最近十年，不少富二代開始陸續接班，希望為富一代已建立的財富圈繼續發光發熱，而富二代為了快速證明自己的能力，部份在接掌帥印之後不久，就會向外進行一些大規模的收購，至於仍有影響力的富一代，在培育下一代時，或許會採用放任的策略，任由一些他們可能也認為過份進取的收購，也義無反顧全力支持。
富一代在望子成龍心態下，有可能也低估了有關投資對企業可能會帶來致命的打擊，因此就算外間對該等收購提出異議，這對仍未完全退位的富一代，也很難作出預防性的補救行動，直至現時仍未平息的疫情，就將基於過份樂觀預測的不少重大投資，推向崩潰邊緣。
華人企業家一向着重子女的傳承，但富裕出生的富二代，鮮有經歷砥礪磨難的培訓，較前輩少了一分世故，多了二分未經考驗的自信，結果在疫情下，一些重大投資相繼出現岔子。
香港富二代本身，不少也曾在海外大學供讀商管甚至工商管理碩士課程，有這等背景的知青，被訓練成管理專才，因此性格趨向喜歡管理守業，大膽創業的，則較為罕見。
香港富一代多以地產起家，富二代繼成父業，大多也樂於在熟悉的地產圈打轉，能保持業績已不易，主因地產早已達峰位，加上主宰商界的行業，早已由新科技及互聯網行業逐步壟斷，看來富不過三代，仍正待時代的考驗。
