今早去到茶餐廳。有熟客堅持要請我食早餐，我話無功不受祿。佢話有理由，由去年8月大三罷開始，他的兒子每一次都想參加，仲話老闆不反對，於是他引用我話所有老闆都不會反對伙計參加罷工，或者是唔敢反對，但如果經濟環境轉壞，公司要裁員，那些曾經罷工的伙計就會首先被考慮，工作能力反而在其次。好彩，他的兒子受勸，始終沒有罷工，到了最近公司裁員，他的兒子不但冇份，而且更升了職。所以，他一定要請我食早餐，咁嘅理由我無奈接受，因為出現裁員潮代表香港經濟轉壞，而事實上失業率由最低的2.8%升至3.4%，多了2萬3千人失業，而且情況會繼續惡化，曾經罷工的人的確有多少擔心。
有另外一位熟客問如果曾經參加過罷工，現在應該點做。我認為被裁的員工可以向公司要求一封信證明他們從來沒有參加罷工，對於搵新工始終有多少幫助。
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有老闆都不會反對伙計參加罷工，或