今日早午，替東網做完節目之後，有老友搵我去食午飯，佢問我疫後，WFH的同事是否全部復工，我話我們根本沒有WFH這個文化，所以沒有復工這回事，老友話非常後悔在疫情的時候容許職員WFH，當時被職員封為全世界最佳老闆，今日大部份職員堅持WFH，就算讓步都只是每個星期返三日工，老友頭都痛，唔通真係要炒晒堅持WFH的同事。
老友可能唔知道，摩根大通亦有同樣問題，CEO以身作則，每星期返五日工，估計很快就會炒了那些堅持返三日工的同事，其實，這是一個辦法，被炒的同事一定會去搵工，發覺新工要返五日，一動不如一靜，不如接受舊老闆意見返五日工，老友亦應該用這個辦法，否則公司有一部分返全工，一部分人WFH，想唔分裂都唔得。
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食午飯，佢問我疫後，WFH的同事是否全部復工，我話我們根本沒有WFH這個文化，所以沒有復工這回事，老友話非常後悔在疫情的時候容許職員WFH，當時被職員封為全世界最佳老闆，今日大部份職員堅持WFH，就算讓步都只是每個星期返三日工，老友頭都痛，唔通真係要炒晒堅持WFH的同事。