上星期六在公司，竟然有老友搵我吹水，佢以為我一定WFH，我話做CEO就是如此，伙記可以在星期六輪班工作，CEO反而唔可以，我是公司唯一一個每個星期六都返工的職員，老實說，如果我星期六唔返工，又點可以叫伙記星期六輪班工作。
在每一波疫情開始，政府都帶頭WFH，最初亦有不少公司響應，但到第五波，可以WFH的公司已經不多，WFH其實是壓力測試，如果贊成WFH，隨時有機會永遠WFH。
電車佬馬斯克要求每個星期最少返工40小時，否則當辭職，特拉斯冇人反對，以前話WFH的高層冇出聲，不但做足40小時，甚至免費加班，可以WFH即是話俾老闆知道，自己的職位可有可無，在疫情過後，裁員是免不了，那些經常WFH的人首先會被考慮，裁員過後又會聘請新人，所以，當日話WFH點好點好的人多少都要負一些責任，我估計即使疫情第六波出現，亦不會有太多人要求WFH。
