最近國內有一則熱搜，講及一位王書記要進入一個社區，但並不配合防疫登記，仲打電話給下屬盧書記要求做登記的志願人員放行，最後志願者在冇辦法的情況下都要放行，事件在公開之後，王書記連夜被免職，盧書記則受到警告處分，這條熱搜最熱門話題，就是盧書記應該怎麼辦，因為盧書記拒絕王書記，就是得罪上司，如果放行，則違反防疫原則，盧書記應該怎麼辦。
我有一個大學同學在東北一個市做市領導，十多廿年前，我們作客他做領導的城市，不時有下屬向他請示，問他某些工作應該怎麽辦，他多數話公事公辦，至於有上級指示，他就會聽從上級所講，出了事就由上級負責，今次盧書記的上司王書記要求放行，他應該照指示去做，有鑊當然是王書記去孭，現在王書記免職，盧書記受警告，亦是合理處分。
有不少人話盧記書今次事件，是國內官場潛規則，我並不同意，如果是潛規則，即是經常會發生，大家見怪不怪，又點會成為熱搜，有咁多人討論，不少國內做官的人同我講，這種文化二三十年前已經慢慢消失，現在大家都講公事公辦，更加唔會為一些小事難為下屬，當然，下屬自告奮勇又當別論。
有不少人有疑問，點解國內的防疫做得咁出色，簡單講一句，是小區做得出色，除了進入小區要做防疫登記之外，如果要家居檢疫，住在小區內的人是會作出監察，現在防疫如作戰，小區的基層監察系統更加嚴謹，今次王盧事件，更加特顯小區的監察能力，以後大家都公事公辦。
