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不少老闆希望員工罷工

湯文亮

紀惠集團行政總裁

  我在六月初,社運剛開始時已經向同事表示,今次社運非同小可,如果能夠在半年內完結已經是萬幸。我叫他們不用擔心,公司財政穩健,他們份工一定冇問題,我保證三年內不會有任何員工被離職,但我亦不保證這三年內有人工加。同事知道之後就紛紛表態話加人工事少,保住份工最緊要。當時失業率只有2.9%,要搵工是很容易。同事如此表態我亦有多少奇怪,到最後我亦話不會理會同事政治取向,他們自己小心一些,不要做出過激行為。

  社運人士每一次搞大三罷都不能說成功。很多人都不明白,點解搞遊行就有咁多人,搞罷工就唔夠人。老實說,就算罷工,老闆都唔敢唔出糧,理論上很多人參與,但點解咁少人。這就是香港人現實之處,一般打工仔都知道在社運之下,不少行業都吊緊鹽水。如果罷工,即是俾老闆有藉口乘機結束生意,最低限度都會裁減一些人工高,冇工作表現的員工。所以,全港大三罷始終搞唔成,而事實上他們的憂慮是沒有錯。現在有不少老闆希望大三罷搞得成,可以有藉口光榮地將生意結束。不過即使唔罷工,不少商人亦捱唔住,大企業就會裁員。以TVB為例,大約裁減一成員工,而事實上任何大型企業即使減少10%員工,運作仍然可以維持正常。不過小生意就有機會出現十間有一間要結束營業,結果失業率會上升多10%,大約是多38萬人失業,數字很驚人。如果成為事實,真的是攬炒。

  雖然大三罷搞唔成,社運人士退而求其次利用鐵飯碗團體搞警告式罷工,持續不斷令到罷工成為新常態,這樣才有機會搞大三罷,才可以向政府施以最大壓力。其實,毀人生計如殺人父母,香港人是的生活壓力是很大。除了部份人要供樓之外,其他人都有生活負擔。如果沒有收入,或者收入減少,他們都會陷入困境。所以,即使他們不滿意政府,亦不敢參與大三罷。社運人士何必強人所難,遊行人數已經是對政府最大壓力,但如果罷工,做成市况蕭條,失業率飆升。即是由一般市民去承受本來是政府應該承受的壓力,甚至要接受政府救濟,這條數絕對是死數。有做生意的朋友希望這篇文章唔好出街,他可以趁機減少員工人數,成本下降。當市况回復正常,他可以賺到更多利潤,真無良。

 
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1. 十郎 2019-12-19 16:25:55


      駛乜驚呀 ? 銀行供樓咁低息 , 舊年有老友話 , 樓跌左 , 買多間收租添 , 佢話好消息㗎。

2. 好老闆 2019-12-19 18:05:15
湯博士有先見之明,而且係一位好老闆,佩服佩服。
3. 好老闆 2019-12-19 18:07:28
非同少可」,應改為「非同小可」
4. Admin 2 2019-12-19 19:27:26
To: 3. 好老闆

已修正, 謝謝您