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搶人才先從次一級著手

湯文亮

紀惠集團行政總裁

  老婆問我點解晚晚有應酬,我話通關在即,香港即將復甦,我要搶租客。老婆知道租客名字之後,隨即話那些都不是頂級租客,點解要搶。如果要搶,應該搶米芝蓮二三星租客,我話如果一開始便搶那些知名租客,只不過是白搶,那些租客是不會租我們的地方,但如果做旺個場,反而有機會,所以,搶租客千祈唔好咁大想頭,否則會令到自己很傷心。

  政府現在推出一個新口號,叫搶人才,老實說,政府有很多叻人,但在搶人才方面一定不合格。首先,香港官員是超級上門襯家,他們的所講搶人才,只不過是開放渠道給全世界人才來港應徵,或者會方便一些,但絕不是搶,搶的意思是非常主動,香港官員是做唔到。如果政府要搶人才,首先要放下身段,雖然未至於三顧草廬,但官員一定要作出主動,身份由上門襯家變下門襯家,盡量迎合對方需求,否則就唔係搶。

  搶人才與搶租客都是一樣,要從次一般著手,頂級人才見到次一級都有非常合理待遇,自不然會想自己應該得到更好,話唔定會紆尊降貴,如果一開始便搶那些頂級人才,最後官員都會話,已經盡力去搶,但始終搶唔到,老實說,並不是官員搶唔到,而是唔識得去搶。

  就算政府積極搶人才,一定會有很多反對聲音,例如薪金是否過高,條件是否太好,甚至會有聲音質疑政府與人才出現官才勾結,到那個時候,為了避開那些閒言閒語,官員就會放慢腳步,搶人才又只會變成一個口號。

 
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