選議員必須從才德著眼
(原文發表於2016年9月7日)
港島區候選人香港眾志創黨主席羅冠聰為求勝選，千方百計要脫穎而出。9月3日（選舉日前夕）他獲得殿堂級歌手葉德嫻助選，葉德嫻整天陪伴羅冠聰一起乘開篷私家車到太古城、杏花邨、銅鑼灣等多區四出拉票。葉德嫻特別指出，她很少為人助選，深感羅冠聰是最值得信任及真心為香港的年輕候選人，不應放棄給他機會。
選議員，要看他的才與德。對議會辯護士、職責是審議監督法案和政府政策的議員來說，「才」指學識（特別是歷史、法律和哲學）、政經常識與邏輯能力；「德」指正確價值觀（超乎一般意義的品行）。才德兼備者是為上選，不兼備的，才為先。
葉德嫻認為羅冠聰「真心為香港」，心可不是才呀！可以心有餘而力（才）不足；「最值得信任」，看來她是指道德而非正確價值觀，我亦相信羅冠聰為人正直、勇敢，從政不是為了個人的名利，而主觀上是為了整體港人利益，但羅支持自決（變相港獨），這在客觀上並不符合香港長遠利益，因而不是一個從政的良好價值觀！也就是德不足！
葉德嫻所列舉的羅冠聰優點，縱使是真確無誤，祇是作為議員的需要條件（necessary conditions），而非充分條件（sufficient conditions）。羅冠聰的確具備不少個人優點（特別是個人品格），這些優點另外三個議會港獨新貴梁頌恆、游蕙禎及鄭松泰似乎欠缺（朱凱迪、劉小麗及姚松炎則有待觀察），但羅缺乏議員所需的特定才德。要評價一個人他日在其位可能是好是壞，一定得從其工作效果、其展露的性格才能和價值觀是否與其將要擔當的職位相適應去判斷。相適應謂之稱職／適合，反之則否。
葉德嫻選議員顯然不是從這個角度著眼。但千萬別見笑她，許多人（特別是管理者）在用人及量人時亦時常犯這個錯誤。十多年前，我對轄下一個分行經理死保一個業績長期差劣的營業員A君十分費解，乃問他為甚麼。他講了A君許多許多優點，我隨即問他，一個能做出業績的營業員需要甚麼條件？分行經理又陳列了許多點。我最後問他，你有沒有發覺，業績好的營業員所需條件，你所列出的，A君一個也不具備。分行經理沉默了好一會，道：「王生，我知道怎樣做了。」隨即立刻將A君解職。
葉德嫻現時所做的，與醒悟前的分行經理完全一樣。
