今早去到茶餐廳，有客人問我有冇俾同事WFH，我話雖然有壓力，但始終沒有俾同事WFH，只是在疫情在最壞的時候可以讓同事返十二點，放六點，因為我在旁敲側擊下，知道WFH同事防疫意識比較薄弱，他們認為不用返工，可以不用打疫苗，如果政府有做統計，就知道WFH的公務員確診率比較高，不少在返工之後才確診，其實，如果政府不是疫情第五波一開始就讓部份公務員WFH，改為讓他們每天做檢測，好似現在的老師學生一樣，效果比WFH好得多。 客人話最近炒了一個職員，原因是那位職員要求好似公務員一樣，可以WFH，客人答應員工要求，不過叮萬囑叫職員打疫苗，在4月1日，當時全公司同事已經打哂疫苗，那位WFH的同事回公司工作一日之後便確診，那時候才發覺他只是打了第一針疫苗，客人認為那位WFH的違反承諾，所以炒了那位同事，客人問我是否做得對，我話各處鄉村各處例，冇話對唔對，但我認為，那位同事會怪客人點解唔堅持，一定要他打疫苗以及WFH。
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第五波一開始就讓部份公務員WFH，改為讓他們