四個可能,一係你管過/見過嘅人太少,一係根本冇人同你講真話,一係你公司嘅人工係全行最低,溫飽都成問題,一係你做職業殺手,見錢才會開眼,哈哈哈!
你冇見過只證明你嘅management knowledge同經驗好表面,稍有經驗嘅管理人都唔會同意你嘅講法,大把study顯示離職嘅主要原因,很多時都同supervisor/公司有關,唔係錢,自己睇下有啲咩離職原因啦,錢只係少部分原因:
https://www.business.com/articles/reasons-employees-quit/
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/reasons-employees-leave
唔通人哋會兜口兜面同你講唔想見到你個鞋口鞋面?!只有一直關心員工,得到員工信任嘅老闆,先會有機會知道真正離職原因,有規模會公司會做exit interview,有第三者例如HR去了解,並定期做報告同埋檢討。
像你咁“呼錢”嘅管理人,根本唔了解“人”有咩需要,“錢”只係用嚟滿足部分需要嘅工具。 搵工嘅人,更加唔會bad mouth以前嘅公司,十居其九只會同你講希望搵份career prospect好啲嘅工。