今早要去馬來西亞,在出發之前先去茶餐廳飲杯咖啡,見到一個已經退休的CEO熟客,與以前的舊部食早餐,並且不停問他們新CEO的表現如何。某些事情由他處理,一定會做得更好。他的舊部唯唯諾諾,明顯不想回答他的問題。氣氛其實是不大好,一朝天子一朝臣,那位退了休的CEO怎麼會不明白?在他們離開之後,老闆問那位CEO做得對不對。當然是不對,不在其位,應不謀其政,他這樣做隨時都會令他的舊部冇左份工。老闆話這些事,只會發生在中國人身上,外國人退休之後,早已優哉遊哉。
老闆此言差矣,其實中國以前都做得很好。在清代康雍乾盛世,康熙在駕崩前將大部分重臣辭退,他們是否能再入朝做官就由雍正決定,反而外國的退休人士,例如曼聯費格遜,在退休之後仍然對球會指指點點,連帶他的舊部都說現任領隊不是。摩連奴就是這樣被他們迫走,蘇B最初擔任代領隊的時候成績驕人,我認為這只不過是新手的運氣。除了摩連奴之外,只有哥迪奧拿才可以救曼聯。不過,仍然要費格遜以及一班舊部不再指指點點,影響領隊的決定。最近伊巴謙莫域亦指出這個問題,真的是英雄所見略同。老闆問四叔退休之後,會不會仍然對公司指指點點。我唔知道,四叔很快就會到來,我叫老闆自己問他。