今早去到茶餐廳，見到一位新伙記，老闆話是另外一間茶餐廳最好員工，由於那間茶餐廳生意不好，一定要減少一些員工，那一間茶餐廳老闆將兩個最好員工炒魷，原因是以他們的工作能力是很容易搵到工，如果炒其他伙記就未必。
老闆話這是炒人的最高哲學，唔係好似Meta老闆朱克伯格炒表現最差的5%員工，雖然話提供優厚離職金，但那班以後就很難搵工，試問邊會有公司請其他公司表現最差的員工，朱克伯格就算炒人，都唔好話是自己最差員工。
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雖然話提供優厚離職金，但那班以後就很難搵工，試問邊會有公司請其他公司表現最差的員工，朱克伯格就算炒人，都唔好話是自己最差員工。