今早去到茶餐廳，有客人話近日很煩，有一個前線員工對客人不但不禮貌，甚至經常單單打打，亦唔介意客人聽到，並且投訴不絕，而近日出現的事件，那些公司二話不說就可以炒了涉事員工，究竟有什麼辦法。
老闆話茶餐廳亦試過，有一個伙記，唔知有心亦或無意，經常倒瀉飲品，甚至倒在客人身上，冇辦法唯有炒了那位伙記，但並不是話炒就炒，要按合約或者勞工處要求，如果唔係，很容易惹上官非，最近炒人的公司都是大公司，更加會小心行事，唔會俾員工反咬一口，客人話，咁樣就唔應該叫做炒，應該叫解約。
香港是一個法治社會，很難搵到一個立刻炒人準則，所以唔係話炒就炒，一定要保障員工，否則就會大亂。
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位伙記，但並不是話炒就炒，要按合約或者勞工處要求，如果唔係，很容易惹上官非，最近炒人的公司都是大公司，更加會小心行事，唔會俾員工反咬一口，客人話，咁樣就唔應該叫做炒，應該叫解約。