茶餐廳手記（#1007）最困難的時候就是最好起點

　　今日早上去到茶餐廳，見到一個已退休的客人在座，而且仲準備返工，原來客人害怕子女未能應付目前困境，打算繼續返工，直至大環境轉好，公司唔會有大困難，才交棒給子女。

　　老闆話，咁樣做未必對，在疫情之前有一段時間，香港大環境風平浪靜，樓市又好，不少家族長輩將生意交俾下一代，自己享受人生，但疫情到來，那些比較後生的家族成員唔識得應付，又唔識得壯士斷臂，最後令到整個家族陷入困境，不少老一輩要重出江湖，但最後都於事無補，所以，應該在最困難的時候交棒，或者兩輩一齊去面對困難，在風平浪靜交棒其實是害了下一代。

　　星期三我要參加中銀一個論壇，在一間大酒店舉行，只招待大客戶，而論壇主題是承傳，直白啲講就是老一輩如何交棒到下一輩，不少上一輩都會揀在風和日麗的時候交棒，但其實最困難的時候是最好的起點，下一輩可以從困難中成長，雖然有人唔同意，認為如果仍然由上一輩揸fit，可以減少損失，其實是錯誤的，下一輩揸fit才可以大刀闊斧改革，上一輩反而太多人情，太多制肘，而且迷戀自己過去成功，唔捨得放棄沒有前途項目或者物業，當然又唔係叫上一輩置身事外，只是在許可的話，儘量由下一輩做決策，過了最困難的時候，上一輩的人可以安心去旅行，享受人生。