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炒人以什麼作為準則

湯文亮

紀惠集團行政總裁

  傳聞今日國泰發大信封,被炒的人可能高達6000人,第一批大約是1000人,有老友問,老闆炒人以什麼作為準則,老實說,老闆炒人是沒有什麼準則,他喜歡炒邊個就是邊個,但打工的人炒人就有準則,是很自私的準則,首先是保住自己飯碗為原則,如果炒人或者唔炒人令到自己失去工作,這一定不會是人力資源炒人的準則。

  如果一大堆人要考慮,首要條件並不是他們的工作能力,而是工作對他們的重要性,現在有不少人開口罷工,埋口罷工,罷工爭取的權益都是罷工,他們這樣暴露了一個訊息,工作對他們不重要,所以,那些人比較高危,大家千祈唔好怪人力資源同事,如果他們不炒那些罷工的人,當疫情緩和,生意回復正常,那些人又搞罷工,到時唔使講,第一批被炒的就是人力資源同事,其實,叫人罷工如斷人衣食,應三思而行。

 
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1. 無耐 2020-10-05 18:00:12
造成今日的境况,只能說早知結果,何必當初。
經濟好境時,不懂珍惜,這樣可以怪唯呢。
2. 曾代理 2020-10-05 19:41:57
這一切都係自己爭取得來的,過去一年每時每刻都要三罷,現攪攬炒,現在唔使叫,老闆都讓員工唔使返工,日日都可以罷工,攬炒。
3. WWSG 2020-10-05 19:59:08
無人駕駛飛機,機械人空姐,自助地勤,日子不遠了。