今早與工程部開會，暑期工覺得很奇怪，點解公司員工會爭住發言，他們在學校教授唔係咁講，認為首先發言的人大多數會變成炮灰，不如等其他同事先發言，再望吓老闆，如果老闆唔反對，不但贊成同事意見，並且加以優化，如果老闆面色唔好，就要狠狠反對，老闆才會另眼相看。
大多數教授都沒有實戰經驗，如果等人首先發言而作出贊成或者反對，久而久之，大家都知道首先發言的人是炮灰，不會首先發言，會議會很靜，或者只有老闆講冇人講，而我則重視首先提出解決方法的人，無論提議如何，我都不會怪責，甚至盡量採用首先發言的方案，所以大家都爭住發言，並不是話教授不對，教授一定要教學生唔好做炮灰。
上一則：
下一則：
Javascript must be enabled to use this form.
敬請留言者自律。本網站保留刪除/堵截任何留言的權利。
首先發言的人大多數會變成炮灰，不如等其他同事先發言，再望吓老闆，如果老闆唔反對，不但贊成同事意見，並且加以優化，如果老闆面色唔好，就要狠狠反對，老闆才會另眼相看。