本是同根生之冰釋
湯文亮博士
紀惠集團行政總裁
2013月5月7日
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今次碼頭工人罷工工潮,在外判商拋出劃一加幅9.8%之後,工友內部已經作出分裂,有工人表示願意接受,但仁哥所領導之聯盟堅決不接受,雙方都表示己方佔大多數,看來罷工工潮將會繼續一段時間,但突然間,消息傳來罷工工人願意接受劃一加幅9.8%方案,工潮結束,我亦藉此機會希望工人,外判商與及國際貨櫃公司冰釋前嫌,大家繼續合作,並且以此為其他勞方,資方立下榜樣,昔日雖然有爭拗,但風雨過後,總會是晴天。
在寫「本是同根生」系列之前,我寫了一篇「戴卓爾夫人,列根,罷工潮」,其中講述列根寧願起用空軍及剛畢業大學生,來代替罷工的機場控制塔指揮員,當日,當指揮員罷工完結,已經不能夠再當指揮員,就算申請復職亦要重頭做起。今次永豐負責人預先聲明,已經聘用了五十多人,再聘多五十人基本上已經夠數,我相信到那時候,罷工工人開始心急,才發覺自己的職位是很容易被替代,或者因為這個緣故,才匆匆接受加薪方案,不過,我有多少不明白,怎麼沒有其他工友通知罷工工人,公司正在招聘員工,而且進展亦不錯,我相信若果罷工工人知道實況,或者會減少加幅要求,不再堅持兩成加幅,而外判仍未有新人替代,加幅可能比9.8%好一些亦未可料。
今次罷工潮,有一個悲劇人物,但亦是一個非常關鍵人物,就是外判公司高寶的老闆,他結業主要因為一位曾經受過他幫助的工友,在罷工開始時一馬當先來鬥爭他,頗有文革氣氛,不過,由於高寶結業,罷工工人失去了鬥爭的目標,於是矛頭指向貨櫃公司,和黃,甚至李嘉誠先生,挑戰強鄰的結果一定是慘敗收場,若果高寶不結業,矛頭單指高寶,而其他外判商亦可能本著事不關己心態,不會與高寶聯成一線,高寶可能會答應罷工工人要求,但高寶結業,迫使其他四間外判公司聯成一線,罷工工人要衝擊這條聯防就沒有那麼容易,今次迫使罷工工人接受的加薪方案,就是聯防的成果。
今次罷工工人突然醒覺,接受加薪方案,在我來說,他們亦是勝利者,不但有薪加,並且工作環境亦得到改善,最主要的是不再受人利用,自己變成別人的政治籌碼,倘若繼續罷工,仁哥一定會要求他們做出一些危險,甚至殘害自己身體的行為,若果不照指示,仁哥一定會指責他們,說什麼,要鬥爭,就必定有死傷,而這些事亦早有前科,仁哥的戰友曾經要求示威者站在天穚上示威,令致一名警長因勸喻該名示威者,失足身亡。今次碼頭工人臨崖勒馬,令大家認識到那些什麼運動領袖,大多數是以自己的利益為前提,並不理會工人生死、生計,甚至令工人與家庭分裂,總之,只會考慮自己的利益。今次碼頭工人罷工,有支持亦有反對的人,他們亦可能為此事而爭拗,導致一些好朋友分裂,隨著罷工結束,亦希望他們不再堅持己見,冰釋前嫌。我亦希望罷工早日完結,我實在不想寫「本是同根生」系列。
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